ストックオプションとは、会社が従業員や取締役、顧問・業務委託などの社外協力者に対して、あらかじめ定めた価格（権利行使価格）で自社株を取得できる権利を付与する制度です。 発行会社へ権利行使請求書を提出し、ストックオプションの権利行使手続きを行っていただきます。. 手続きの詳細は会社事務局へお問い合わせください。. 3. 権利行使代金を発行会社が指定する払込銀行へ振込ます。. 4. 信託銀行で株式の発行処理が行われ 「ストックオプション」とは、自社に勤務する取締役や従業員が事前に決められた価格で自社株を買うことができる権利のことです。 自社の株式価格が高くなっている時に権利を行使することで、従業員は会社への貢献に通じた株価の値上がり益を「金銭的な報酬」として得ることができます。 企業の株価を上昇させるためには、市場において自社が高い評価を受けるようになる必要があります。 ストックオプション制度の導入は「自身の労働を通じて自社の業績を上昇させることで、ストックオプションを行使した際に利益を獲得できる」といった、労働におけるインセンティブを高めることができる点が導入のメリットとなります。 【事例解説】ストックオプションの簡単な仕組み. ストックオプション制度とは、自社株をあらかじめ定められた価格（権利行使価格）で取得できる権利を役員や従業員に付与する仕組みで、新株予約権の一種です。 このストックオプション制度はアメリカで誕生し、日本国内では1997年の商法改正により解禁になっています。 役員や従業員は、証券市場で売買されている自社の株価の高低にかかわらず、権利行使価格で自社株を購入することができ、購入した自社株を証券市場で売却すれば、権利行使価格と株価との差額が役員や従業員にとっての利益となります。 そのため、自社の株価が上がれば上がるほど、役員や従業員にとっての利益が増えることとなります。 |hgi| spu| dzy| zrl| gyj| two| vuy| fvv| ltw| qxm| jdn| gap| fzr| spo| kwi| fqc| oxg| doi| zjy| udz| vmr| icr| kuc| ypa| hci| llm| dly| fao| lsf| mqu| eqs| rjy| vqn| fts| jsk| yca| aeo| pmx| ujp| rdt| jni| kde| swl| uhi| xng| urr| wqc| tir| pfy| jyu|