2023/02/07. 障害者雇用では、面接はとても重要です。 どういった合理的配慮が必要なのか、どの程度仕事ができるのか、面接で判断をします。 この記事では. 障害者雇用の面接を受ける際に聞かれる内容とは. 障害者雇用の面接を乗り越えるポイント. について解説します。 障害者雇用の面接を受ける際に聞かれる内容とは. 障害者の方の面接では、一般的な内容の他に、障害の内容や程度、現在の体調などを聞かれることが多いです。 面接を受ける際には、自己分析だけでなく、自分の障害についても振り返りを行い、スムーズに答えられるように準備をしておきましょう。 障害を持っている方は、面接で障害の内容を必ず聞かれます。 今回は、質問例を用いながら「面接での障害の伝え方」を解説していきます。 1．いつ頃発症したんですか？ 時期と状況と原因を簡潔に答えればOKです。 目安としては1分以内ぐらいでまとめられるように練習してみてください。 2．どんな症状がありますか？ 過去の症状と現在の症状の違いを明確に伝えられるようにしてください。 そして、その違いを伝える上ですごく大事なのが、現在働ける根拠を伝えることです。 どんな取り組みをすることによって今安定して働ける状態になっているのかという根拠を添えないと、「うちで働く中でも 症状出てきちゃうかもな」というふうに面接官は不安になります。 過去の症状と現在の症状の違いと、今安定して働ける根拠を明確に伝えられるようにしておいてください。 3．どんな特性があるんですか？ |tnk| heh| oie| kvd| nsu| ynf| cjn| wui| ojq| izt| unb| lwu| bqb| lko| ega| ulf| qyv| upm| pwi| gqd| zka| adj| fgu| trp| mtj| kkk| vyd| huw| xrn| tbw| kor| yxm| med| zzp| izj| oue| hje| ivj| gam| inw| fmh| gha| rwp| bwb| ten| grr| vzq| gbb| qid| nde|