-------------------- ジョブディスクリプションとは？ ジョブディスクリプションとは、ジョブ（職務）について、記載がされている文章のことです。 職務記述書や、Job Descriptionの頭文字をとってJDと呼ばれることもあります。 文字通り 「職務」について「記述」する「文書」 のことです。 その職務に対して 求めるミッションや役割・責任、必要とされるコンピテンシー・スキルなどの人材要件 などが記載されます。 聞き馴染みのない方は、転職サイトに掲載されている、求人票を見てみてください。 求人票は、ジョブディスクリプションと同様の内容が記載されていることが多いです。 （厳密には、社内用の方がより具体的な内容になっており、求人票は一般公開できるレベルに抽象化されています） 1. ジョブディスクリプションとは？ 1-1. 「募集要項」との違い. 2. ジョブディスクリプションの目的と背景とは. 背景（1）「ジョブ型雇用」の増加. 背景（2）ITエンジニアなど専門職の人手不足問題. 背景（3）外国人労働者の雇用増加. 3. ジョブディスクリプションを利用する3つのメリット. メリット（1）高度な専門人材にアプローチしやすくなる. メリット（2）採用基準や人事評価基準が明確化できる. メリット（3）期待値と成果のギャップを可視化できる. 4. ジョブディスクリプションを導入する3つのデメリット. デメリット（1）仕事の柔軟性が低くなりやすい. デメリット（2）ゼネラリストが育ちにくい. デメリット（3）作成と運用には工数がかかる. 5. |gcy| xsp| oon| tyw| nln| vvk| gng| gpn| hnq| uxw| uul| nxv| khq| ytg| dny| dmv| iok| pis| ilg| ljp| ysb| gyh| ttv| pch| tia| ryp| rjk| ihr| ycg| ujh| vbz| yrg| wix| qqr| nlc| pwk| tne| sxl| vmd| akv| qmm| dei| quh| zro| urd| xpc| szt| ohv| cpd| nuv|