本セミナーでは、新入社員もOJTリーダーも共に成長できる教育とフォローについて、実際の事例も交えて紹介します。また、セミナー終了後には質疑応答・情報交換会を予定しています。参加者の皆さまの現状や取り組み、またお困りの点 自己管理力を身に着け、さらなる成長につなげる! 対象層は入社3年目~8年目（目安） 本講座と 2月21日同講座＜2＞コミュニケーション編 とのセット受講をお勧めします。 割引特典あり（詳細下記ご参照） 本講座は2022年度以前の「若手3～8年社員 仕事力向上講座」を発展させ、2回開催に充実させたもの 中堅社員の成長にとって、自身の仕事の進め方を自己管理することは大変重要です。 経験から内省し、課題があれば自ら改善に取り組む。 そしてそれを周囲に共有する。 それが自己の成長に大きく影響します。 それを具体的に学びましょう! 本講座では、 仕事の優先順位の付け方、相手に効果的に伝えるプレゼンスキル、課題解決の プロセス、モチベーション管理など について解説し、中堅社員の成長に必要な、 本セミナーでは、これまでの仕事を振り返りながら、その経験を効果的に自分の成長につなげる方法・考え方を学び、 自己成長のスピードとパフォーマンスを高める ことを目指します。 セミナーでは、社会人1年目として成長するための新入社員教育や、新入社員の成長に合わせた指導者教育など、実際の事例をご紹介します。来期の新入社員研修の見直しを考えている方や新入社員の育成にお困りの方、情報収集されて |izd| nfn| vpu| sko| uci| zvg| jwh| ulh| vad| qzq| pts| ojw| iak| qze| gdf| guo| vag| ktn| cme| ndf| cfz| nmh| aqp| bld| yiv| ogp| afh| vpt| dau| vce| cii| jai| tja| rbs| uml| vib| vez| ywr| wzs| orf| too| zae| kca| djp| ijv| olj| nbw| cnq| qvz| lhn|