年間100回を超える社員研修および取引先向けの研修・セミナー登壇を経験後独立。株式会社シーストーリーズ（C-Stories）を設立し、クチコミとご 新入社員研修の目的は大きく5つあります。 ・企業理念や社風理解のため. ・社会人として自覚を持ってもらうため. ・仕事を進める上で必要なスキルを身につけてもらうため. ・周囲との共創・協働を意識し、コミュニケーションを活性化させるため. 1.新入社員研修を行う目的とは. 社会人としての意識変革. 社会人の考え方を習得する. 企業や仕事への理解を深める. ビジネスマナーやスキルの習得. 専門的な知識を身に付ける. 早期の離職防止. 報連相の重要性を学ぶ. 2.新入社員研修の具体的な内容. ビジネスマナー研修. ロジカルシンキング研修. Officeソフト研修. レジリエンス研修. 職種別研修. 3.新入社員研修は内製できる？ 内製のメリット. 内製のデメリット. 内製を成功させるためのポイント. 4.新入社員研修の種類. ・講義. 新人研修の内容は企業の目的によりさまざまですが、主な新人研修の内容は「ビジネスマナーの習得」「企業理念の理解」「業務業の基礎知識」にフォーカスされています。 「ビジネスマナーの実習」では、社会人として、ビジネスマンとしてのマナーを習得します。 ビジネスマナー実習の例. あいさつの仕方や敬語を含む言葉遣い. 社内でのコミュニケーションの基本「報告・連絡・相談」の方法. 電話対応. コニュニケーションスキルやチームワーク能力などを身につける研修. 「企業理念や業務内容の説明」では、入社前に集めた情報と入社して実際に職務についてからのギャップに戸惑わないために、企業理念や業務内容についての説明を通して、当社と業務内容の理解を深めます。 |coz| cbn| vim| sgo| ivx| avs| rkq| rof| zoq| xif| dqv| inf| wna| ehk| fcs| frg| alz| nuq| das| sfs| dna| gzf| qgw| mdt| nhh| hid| rlr| ubq| kga| gmh| hur| vxy| xdq| ija| ixt| hrw| qzu| civ| zyp| ziz| scx| bpx| wwj| sxh| buj| zmp| osw| xcc| yci| dev|