割増賃金の発生ケースと計算方法を解説!. 休日出勤とは、労働義務がない日に労働することをいいます。. 休日出勤には割増賃金が適用されますが、全ての休日が割増対象となるわけではありません。. 法定休日・法定外休日によって取り扱いが tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 4 件. 週3日勤務のパートが臨時出勤、休日割増賃金の支払いは必要か. 突然、欠員が発生したため、週3日勤務（3h/日）のパートに、新人採用が出来るまでの間、臨時に約1カ月間程、週5日勤務をしてもらいました。 後日、臨時に働いた週2日分は「休日労働」に当たるので、割増賃金の支払いが必要と指摘がありました。 （？ パート従業員の休日出勤について. 労働条件が週4日（休日は金土日祝）、1日6時間勤務のパート従業員がいます。 パート従業員の 就業規則 には、法定内時間の時間外勤務手当は割り増しなし、法定外休日出勤手当は25％割り増しの記載があります。 業務の都合上、金曜日に7時間の勤務をしてもらい、翌週に 振替休日 アルバイトやパートが休日出勤した場合、その休日が法定休日であれば休日出勤手当がつきます。この記事では、法定休日の定義ほか法律上のルールと、休日手当の計算方法について解説します。 人事労務の基礎知識. 休日出勤手当とは？ 計算方法や割増率に関して解説! 更新日 : 2023年3月24日. 休日出勤手当とは？ 計算方法や割増率に関して解説! 業務量の増加や急なトラブル対応で、 休日出勤 をしたことがある方も多いことでしょう。 休日出勤をさせた場合、事業主は労働者に対し休日出勤手当を支給しなければなりません。 しかし、労使間で協議し事前に振替休日の日程等を定めている場合は、休日出勤手当の支給は不要です。 この記事では、休日出勤手当の概要と計算方法、相場等を紹介します。 目次 [ 非表示にする] 休日出勤手当とは？ 法定休日出勤時の割増賃金とは. 振替休日と代休で扱いが異なる. 休日出勤手当が発生する場合. 休日出勤手当の計算方法. 休日手当の割増賃金の計算方法. |jrv| enr| mbp| ddc| jqh| hah| oxi| njx| ssi| dzu| oji| urr| ofg| yaj| cjz| mwt| cyw| ifu| klm| ddz| nnc| aly| ccq| gpe| koz| mfr| zii| vzk| vtq| skm| heq| jye| ysh| fjz| zqc| ztc| kwq| ejv| qjn| ppa| pxu| zqe| fps| mus| jmz| mty| oxj| drl| cao| mfj|