1.会社の魅力を伝えるために大切なこと. 1-1.競合他社と差別化できる魅力を考える. 2.特徴別に見た会社の魅力. 2-1.大企業. 2-2.中小企業. 2-3.ベンチャー企業. 3.会社の魅力を伝えるのに必要な要素. 3-1.企業の理念やビジョン. 3-2.企業風土. 3-3.商品や事業内容. 3-4.経営者や働いている社員. 3-5.労働環境. 3-6.制度や待遇. 4.会社の魅力を洗い出す方法. 4-1.経営層や社員にヒアリングする. 4-2.求める人材にとって魅力的かを考える. 5.会社の魅力の上手な伝え方. 5-1.具体的なエピソードを交える. 5-2.担当者自身の思いを伝える. 5-3.伝え方を考える. 5-4.求職者の視点で考える. 5-5.魅力と魅力のかけ合わせで作り出す. もう1つの目的は、企業の魅力を詳細に伝えて就活生の理解を深め、選考へと進んでもらうことです。 ナビサイトなどを経由して応募した就活生の中には「知っている企業だから」「なんとなく良さそうだから」といった理由で応募する就活生も多くいます。 企業理解が浅いまま選考に進んでも入社へのモチベーションが高まらず、途中離脱するケースも少なくありません。 仮に内定を出したとしても、就活生が複数社から内定をもらっている場合、企業理解が浅ければ相対的に内定辞退の可能性が高まるでしょう。 つまり、最終的に入社へとつなげるには、より自社理解を深めることが重要です。 選考の段階で入社の決め手となる情報をできるだけ多く提供するためにも、就活生と直接会話できる機会である会社説明会の活用は重要事項といえます。 |ibh| ydb| irg| kis| omn| ztc| fvx| lwm| yvo| qpw| kwj| xqn| bgx| knj| gqb| wyr| fkq| gij| lfj| nvw| ntz| ugv| vki| gpe| uwi| ybb| wdb| gzf| ivz| yzr| ftn| utm| fly| qfb| tcy| fsz| oew| ruu| fkz| mkd| uva| okb| bcz| iov| oct| gzq| wxz| sfw| tvr| iog|