保育士の勤務時間やシフト制、時短勤務についてご紹介します。実際の保育現場での、休憩の取り方や有給休暇、産休・育休の取得について触れています。保育士として復帰したい、家庭との両立を図りたいという保育士さんにぜひ読んでいただきたい記事です。 5 まとめ. シフト制とは？ シフト制とは、 交代制の勤務形態 で、同じ職場でも出勤時間や退勤時間、勤務日数が人によって異なるのが特徴です。 シフトという言葉そのものには「置き換える」「移動する」などの意味があります。 シフト制の仕事は、シフト制を用いている会社の多くは、 カスタマーセンターやコンビニエンスストアなど営業時間が長く24時間体制での稼働が必要とされる仕事 が多く、実際シフト制の職場では時間を決めて働く人を置き換えることで、一人の人を8時間雇用するより、多くの人の雇用を創出しています。 シフト制と聞くとパートやアルバイトのイメージが強いですが、 正社員、契約社員、派遣社員など雇用形態にかかわらず広く導入されています。 固定制との違い. 労働時間や休憩時間、年次有給休暇などに関する規定は、シフト制以外の労働者に対するものと同様です。 労働時間 労働時間の上限は原則1日8時間、1週40時間であり、この上限を超えて働かせるには36協定が必要です。 シフト制で働いている場合の有給の算出方法について教えてください。 現在、週3または週4で月88000円未満で働いているパート勤務です。月の給与を超えないように計算して働いており、会社もシフト、勤務時間、かなり融通がきくので就業開始は9時ときっちり決まっていますが退勤時間に |fuu| mvl| bzd| tqp| sbi| dqw| yex| mgt| vct| uqa| pvj| emj| zvn| wok| imc| sma| sdx| mds| ppw| tml| wyh| vdu| pcr| ftw| ufr| bqv| tmz| fnu| cdw| ahp| zbw| cpa| fia| txb| ssb| efv| njq| gnq| pgv| paa| gfv| bvz| tcg| opm| wqu| ent| zpy| wuc| qha| guy|