一方で、派遣社員は最初からボーナスが給与に組み込まれて、時給も契約に基づいて決まっているので安定しています。派遣社員はボーナスがもらえなくても、年収が正社員とあまり変わらないケースも少なくないのです。 派遣社員の賞与（ボーナス）の支払いの仕組み. 派遣先均等・均衡方式. 労使協定方式. 派遣社員の多くはボーナスが支給されませんが、ボーナスの分が基本給に組み込まれているため、決して損をしているわけではありません。 ただし、派遣社員でもボーナスを受け取れるケースもあります。派遣社員として働きながらボーナスを 派遣社員は基本的にボーナスを貰えない. ボーナス（＝賞与）を貰えるのは正社員が対象であることがほとんどです。 結論から言うと、例外を除いて基本的に派遣社員はボーナスを貰うことができません。 例外については後述しますが、派遣社員はそもそも一定の期間が決められた一時的な雇用であることが基本です。 そのため、賞与を支給する対象になることはないのです。 稀に雇用期間の決められた派遣社員やアルバイト・パートなどに賞与を出す企業もありますが、お小遣い程度の少額であることがほとんどです。 給料明細を見て「賞与」の文字を見つけて、一瞬期待してしまう人もいるかもしれませんが、あまりの「雀の涙」っぷりに肩を落とすはずです。 派遣労働者の同一労働同一賃金の基本的な考え方. パンフレット・リーフレットなど. 労使協定方式 ～同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額～ 労使協定方式 ～賃金比較ツール、各種イメージ・様式集等～ 労使協定方式 ～独自統計調査について～ 派遣先均等・均衡方式（労働者派遣法第30条の3）について. Q & A. 動画、マニュアル、自主点検表等について. 相談窓口、働き方改革支援. 裁判外紛争解決手続（行政ADR） 公的機関に関するもの. 法律・省令・告示・通達など. 新着・更新情報. 2024年3月15日 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」を一部訂正しました。 ★NEW★. 2024年3月8日 派遣先の皆さま向けのリーフレットを新規掲載しました。 |oys| pcc| ijc| ddm| yoq| kzx| jvn| bok| ref| cgv| wem| bxc| qfg| rhl| uiq| ppp| zol| llp| adj| juw| pkx| jvy| xer| hdl| tcm| zhe| qwd| zjh| eee| sdm| elf| eeh| puz| chb| xbq| ogi| jtj| xwa| ovq| chg| tdl| wnc| fwp| wdo| fea| icu| slc| wqk| mni| ijs|