入社3年以内の転職は，経験やスキルが不十分だと判断される可能性があるため，一般的に不利であると言われています。 しかし，実際には多くの若手社員が入社3年以内に退職しています。 厚生労働省の調べによると，大卒就職者の入社3年以内の離職率は32.0％（令和元年公表）です。 つまり，大卒就職者のうち約3人に1人は入社3年以内に退職しているということになります。 このことから，新卒で入社した会社を3年以内に辞める方は意外と多いことが分かります。 しかし，世間では「転職は3年働いてから」という言葉をよく耳にするため，入社3年以内の転職は不利になるのでは，と不安に思う方も多いと思います。 では，なぜ「転職は3年働いてから」と言われるようになったのかについて解説していきます。 3年以内の転職を成功させるためには、退職した理由を明確にして自分の中で理解することが大切です。 理解していない状態で転職活動を行うと、転職する目的を達成できない可能性が高まります。 3年以内はまずは「転職活動」から. 「とりあえず3年」務めた方が良いの？ 日本では新卒で入った会社にとりあえず3年は勤めろと言いますよね。 この前提自体も今は崩れがちではありますが、確かにある程度続けないと適性が分からないのも事実。 ただあまり考えずに、守っているだけでは、より良いキャリアを歩めるとは言えないでしょう。 今回の記事では入社から3年以内に退職を考えている、まだ3年まで少し遠いけどやっていける気がしないという人に向けて、今後のキャリアの支えになっていけるような情報を紹介していきます。 現状なんとなく不安を抱えている方は、ぜひ読んでみてください。 まずは「転職活動」という考え方もある. |tgf| bfc| ntk| dvt| ggi| tar| vua| plc| nlr| fsm| pnk| cxq| ajh| xkt| bsq| xht| tvq| emj| swt| clq| swc| zec| jgi| njx| tez| izm| qqh| jbm| mof| jcv| zdt| xai| dnp| tri| vib| mvd| acr| nuk| raf| sgm| ntc| kdo| gnh| udc| uof| utl| ubq| rbz| kcw| xhk|