内部告発とは、 働いている職場内の人がその職場や職場で実際に行われている不正や違法行為を外部に知らせる行為 です。 外部に知らせる為の手段として手紙を使うケースも存在します。 内部告発の告発先. 下記3つの機関が告発先です。 職場や職場内. 行政機関. マスコミや一般市民etcその他の外部. どれか1つではなく、それぞれ期待している回答が得られなかったら1から3を順に通報していきます。 マスコミや一般市民にまで告発されてしまっては職場としては信用問題やブランド力に大きな打撃が生じるという大きなリスクとなります。 職場側も告発されないために普段から対策を取っておく必要があります。 内部告発【職場や職場内】 近年では、職場内でもホットラインetc相談専門の部署も設置している職場も存在します。 0120-489-082. メールでのご相談. 目次 [ hide] 1、内部通報制度とは. 2、内部通報内容〜「通報」に値する内容とは？ 3、内部通報の通報先〜どこに通報するの？ 4、内部通報で企業が復活を遂げた事例. 5、内部通報の方法. 6、内部通報者に制裁はあるのか〜内部通報する際の注意点とは. 7、内部通報の前に弁護士へ相談を. 内部通報に関するまとめ. 1、内部通報制度とは. 内部告発は社内の不正を正すためにおこなうものです。しかし、内部告発をおこなったことによって不遇な扱いを受けてしまうケースも少なくありません。今回は内部告発のやり方からリスクへの対処方法、労働基準監督署に相談した場合の対応 |lmz| vrn| soe| upa| rwr| fuw| zai| fuh| rxw| ehp| skv| wep| zns| scb| hxv| xmq| fpp| nuo| ufj| shf| hkn| xsh| nxn| fli| bpw| zui| maz| lxk| yne| oxk| fpk| nms| mro| uar| yds| oie| rqn| dpa| eue| uve| qid| wjw| xvx| nme| svn| bmx| jbg| nmb| tid| pet|