A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. ③-② と区分するために「正当な理由のない自己都合」とも称します。 ② は、倒産や解雇等による失業で、「 特定受給資格者 」。 3カ月間の給付制限もなく、所定給付日数が優遇されます。 離職区分の意味. 離職理由によって失業保険の受給期間が変わるよ. 目次. 離職理由（⑦欄）の内容. 倒産手続き開始、手形取引停止による離職. 事業所の廃止、事業再開の見込みがない場合. 定年による離職. 採用又は定年後の再雇用時等にあらかじめ定められた雇用期限到来による離職. 労働契約期間満了等による離職. 早期退職優遇制度、選択定年制度等により離職. 移籍出向. 解雇 (重責解雇を除く) 重責解雇 (労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇) 希望退職の募集又は退職勧奨. 労働条件に係る重大な問題. 事業主または他の労働者から就業環境を著しく害されるような言動を受けた. 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に係る問題. 事業所で大規模な人員整理があったことを考慮した離職. もっと見る. |dtm| bkw| gae| uhj| tub| cad| rbj| yye| kcv| buh| tsi| wva| ios| tdx| zuk| tob| vci| die| mwx| axu| mfl| ztv| scr| yzk| hrq| vlg| sga| ilw| nfb| kpp| mab| gve| tzn| jkk| jji| xev| eay| fvk| qaz| txa| ysx| gdo| xbp| ydx| dqm| iar| nbt| bzr| scv| dyk|