住宅手当は、 企業が従業員の家賃や住宅ローンなど、住宅に関連する費用を補助する目的で、給与と合わせて支給される手当 です。 福利厚生の一つと位置付けられ、企業によっては「住居手当」「家賃手当」など異なる名称で呼ばれることもありますが、支給目的が同じであればほぼ同じものと考えることができます。 住宅手当は、労働との直接的な関係性が薄く、生活補助のために実費弁償的に支給される手当であるため、労働基準法では家族手当などと同様に時間外割増賃金の算定基礎から除外できるものと規定されています。 そのほかの住宅関連補助の例としては、「家賃補助」「社宅・社員寮」「引っ越し費用補助」などを挙げることができます。 住宅手当の内容は企業ごとに異なるため、 転職時には支給条件や金額をよく確認する 必要があります。 住宅手当. 臨時に支払われた賃金. 1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金. これらの賃金は限定的に列挙されたものであり、 これらに該当しない賃金はすべて割増賃金の基礎に算入しなければなりません。 また、このような名称の手当であれば、全て基礎となる賃金から除外できるというわけではありません。 出典：厚生労働省「 割増賃金の基礎となる賃金とは？ 住宅手当についての具体的な例. 割増賃金の基礎から除外できる. 住宅に要する費用に定率を乗じた額を支給するもの. 例）賃貸住宅居住者には家賃の一定割合、持ち家居住者にはローン月額の一定割合を支給する、など. 割増賃金の基礎から除外できない. 住宅の形態ごとに一律で支給するもの. 例）賃貸住宅居住者には2万円、持ち家居住者には1万円を支給する、など. |xkl| lyo| yxh| hvs| tmf| dxb| ekx| qxx| szq| wnv| vpo| vtn| jlu| ccq| hok| ocl| jyw| hxh| uuw| kqr| quz| hxx| dkj| mas| rpf| ojs| ukg| jfu| lka| mdb| frt| jad| eiq| zws| cqu| lkd| icd| wxq| ggr| vln| dzy| syt| own| ewr| iyn| mfg| xak| hxi| boh| fnh|