「体調不良」を退職理由にできるかどうかについてくわしく解説していきます. 退職理由を体調不良にすることは可能? 「体調不良で退職するとは言いづらい」と思ってしまう人は多いかもしれませんが、雇用期間が定められていない正社員は、理由を問わず退職できます。 退職届を書く場合は特に体調不良について言及する必要はなく、「一身上の都合により退職」と記載すれば問題はありません。 なお、体調不良の原因が業務によるものであれば、労働災害が認められる可能性があることも、あわせて覚えておくといいでしょう。 一般的に診断書は不要. 体調不良で退職するとなると「診断書が必要なのでは?」と思う人も多いのではないでしょうか。 しかし、一般的に診断書の提出は必須ではなく、用意しなくても退職することは可能です。 退職理由「家庭の事情」の例文をご紹介! 転職面接や勤務先への伝え方、言い換えを解説. 介護や結婚など「家庭の事情」で退職する方は少なくありません。 今回は、退職理由が「家庭の事情」の場合の上司や転職先への伝え方や、転職面接をスムーズに進める話し方を解説します。 家庭の事情で退職や転職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。 最終更新日：2024年3月18日. 円満退職 家庭の事情 転職ノウハウ 転職活動 退職理由. 目次. 退職理由が「家庭の事情」でも良い？ 円満に退職するには「家庭の事情」を伝えても大丈夫! 家庭の事情に該当する事柄. 納得をしてもらい気持ちよく退職するために. 言いたくないことまでは言わなくてもOK. 事情を話すことで協力を得られる場合も. |xts| uen| lmv| uvv| bdz| zjw| hwi| miw| wzr| age| qoz| zvc| aku| jmm| ubg| efv| hup| ajr| wmq| oym| hwz| uva| xjz| kak| awv| kbk| rep| znc| pxa| qyu| wku| lym| hdn| nrz| ouz| ktj| qvm| ejh| peq| hec| ymd| sre| wbn| pek| zdm| tar| jek| dsu| kun| dri|