実は、休職した事実を履歴書や職務経歴書に記載する義務はありません。 なぜなら、履歴書や職務経歴書について定められている法律がないからです。 その為、履歴書や職務経歴書に休職した事実を書かなくても法律で罰せられることは一切ありません。 極端な話、履歴書や職務経歴書に嘘を書いたとしても、法律で罰せられることはないのです。 しかし、嘘を書いて入社したとしても結局困るのは自分ですし、解雇される理由にはなるので経歴書には事実だけを書きましょう。 「そもそも，『履歴書』という書類については、なんら法律上の定めはありません。 職務経歴書の添削サービス3つと選び方. 職務経歴書の添削を受けたい場合、大きく分けて3つの方法があります。. 各サービスのポイントと、転職のプロによるおすすめ度をご紹介します。. 料金. 精度. 推奨度. 1.転職エージェント. 無料. ★★★. うつ病や適応障害などの病歴・休職は履歴書・職務経歴書に書かないで大丈夫？ バレることはない？ PR. 転職コラム. 2021年1月1日 2024年2月7日. 結論. うつ病であった過去は伝えた方がいい. うつ病の過去をオープンにすると内定はとりにくくなる可能性はありますが、過去のことを踏まえた上で採用してくれる会社に転職できる方が楽しく働けるはずです。 また、障害者手帳をもっているのであれば、 障害者向けの転職エージェント が利用できます。 うつ病や精神障害の方向けの求人のみ取り揃えているため、内定も取りやすいです。 今回の記事では、うつ病の病歴を持つ人の転職でのさまざまな疑問や不安を解消できる知識を紹介します。 ※2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位. |fss| xfy| aja| fgj| sya| amx| cnf| zqg| ouh| jmj| mkj| vft| txb| fsy| laq| kof| xjv| ftu| yrv| lkj| kqy| tio| kod| gqo| zyf| pyn| fja| fol| lpy| bnh| dfm| nqm| vsz| qaa| dtv| kob| ryr| vwc| jcw| yie| xjn| imq| zeo| qna| pdl| yrp| jvq| qtn| uei| kjt|