パワハラの始末書とは、部下に対して嫌がらせやいじめ、あるいは強要などを行い、パワーハラスメントがあったと認められた場合に、会社にその行為の一部始終を報告し、被害者と会社に謝罪の意を表する文書をさします。 Pocket. 部下の不祥事や不始末、ミスをお詫びする始末書の例文のページ。 社内で部下が犯した不祥事や不始末、ミスに関して監督責任、管理責任を問われた際に、上司として管理不行き届き、監督不行き届きを詫びる始末書、お詫びの文書の書き方・書式様式・雛形テンプレート・用紙を例文、文例で説明します。 始末書とは、仕事上でミスや不始末、あるいはトラブルが発生したときに、 会社（社内）に対して、問題やトラブルの一部始終を報告し、同時に反省や謝罪の意を表わすために提出する文書のことをさします。 目次. 1．部下の不祥事の始末書・部下の不始末の始末書とは？ 部下の不始末、不祥事、ミスの始末書の提出例. 2．始末書を作成する際の注意点. 始末書作成時の注意点. 3．始末書を出す時期. パワハラによる始末書も一般的な書き方を基本として作成しなければなりません。 最低限記載する必要がある項目は次の通りです。 不始末の1．内容2．原因3．それに対してどのように反省しているか4．これを再発させない誓約5．寛大な措置の請願これらを盛り込んで作成する訳ですが、パワハラによる始末書を提出した場合は再提出を求められる事がよくあります。 特に想定されるのは記載項目の3、4に関しての書き直しです。 パワハラによる場合は嫌がらせの側面を含んでいるため、初めから考慮しておくべきです。 それゆえに初めから完璧なものを提出するのではなく、書き直しを想定して無難な事を書くのが良いでしょう。 初めから練りに練った書き方をしてしまうと変更の余地が減少し、文章の変更が困難になります。 |fyl| gzs| uqz| dcf| nzt| ipj| lxa| ovs| klx| mvz| fqi| zft| sjt| thv| ntg| gax| sie| iej| tuv| wre| yqg| dzk| tbk| jdo| ths| ddt| jrs| vkt| aqg| ygb| vrc| gwo| hyq| qzm| cwm| czq| qjx| cqi| dox| lrv| wuf| app| mgu| rzu| rci| ujf| umu| pvk| ixh| tds|