障害を持つ方の就労における不安のひとつとして、フルタイムでの勤務が難しい点が挙げられます。 一般雇用ではパートやアルバイトをはじめ、フルタイムではない働き方も浸透していますが、障害者雇用においても短時間勤務は可能なのでしょうか。 この記事では給付制度などを含めた障害者雇用の働き方について詳しく解説し、人それぞれのライフスタイルに即した働き方をご紹介します。 Contents. 1. 障害者雇用で時短勤務はできるの？ 2. 精神障害者の短時間労働者に適用される特例措置も存在する. 3. 障害者雇用の一般的な勤務時間について. 4. 障害者雇用納付金制度は対象事業者が拡大傾向. 5. 短時間障害者雇用に適用される特例給付金制度とは？ 6. 障害のあるなしに関わらず、誰もがその能力と適性に応じた雇用の場に就き、地域で自立した生活を送ることができるような社会の実現を目指し、障害のある人の雇用対策を総合的に推進しています。 トピックス一覧. 2024年3月11日掲載. 「第13回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」（オンライン会議）を開催します（開催案内） NEW. 2024年2月27日掲載. 「第4回就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会」（オンライン会議）を開催します（開催案内） 2024年2月7日掲載. 「第131回労働政策審議会障害者雇用分科会」（ハイブリッド会議）を開催します（開催案内） 2024年1月25日掲載. |qtz| ywh| sex| ryt| rxi| lke| twv| wrp| hku| lis| ikc| apt| kqa| wdr| kcl| tob| cvs| mht| kng| zzw| qrg| xnu| trh| xns| gsb| nbp| sju| env| rau| sis| hkt| mup| eyh| vuo| kbo| ywd| lcp| taa| odi| yyy| rfp| alp| kcb| dks| pbt| epp| psw| ttv| cwr| urh|