その要件は、以下のとおりです。 ①書面によって作成すること. ②両当事者（労働組合と使用者又はその団体）が署名または記名押印すること. なお、 上記の要件を満たした書面 は、 「労働協約」という名前でなくても労働協約として成立 します。 そのため、「議事録」等の名称の文書に労使双方が署名すると、労働協約として有効になるリスクが高いのでご注意ください。 労働協約に定める内容として、いかなる事項を対象とできるかについては、こちらのページで紹介しています。 団体交渉の対象事項. 労働協約と労使協定の違い. 労働協約と似ているものに「労使協定」があります。 これらは、労使双方によって作られるものの、その意味はまったく異なるものです。 精選版 日本国語大辞典 - 団体協約の用語解説 - 〘名〙 団体と団体、または個人と団体との間で結ばれる特殊な契約。. 労働協約・小作協約・借家協約など。. 協約。. 本市では、各外郭団体が一定期間における主要な経営目標を本市との「協約」として掲げ、経営の向上を促進する「協約マネジメントサイクル」の取組を進めています。 平成27年度から各団体において取組を進めている「協約」については、横浜市外郭団体等経営向上委員会(以下「委員会」という)を活用し、協約の進捗状況及び経営を取り巻く環境の変化への対応に関する評価を毎年度実施し、マネジメントサイクルの効果の向上及び団体経営の健全化を図っていくこととしています。 令和元年度においても、これまでの取組実績を踏まえ、委員会による評価を実施しましたので、評価結果等について御報告します。 1 公益財団法人 横浜市国際交流協会の評価結果 . (1) |kbx| glj| ebz| pfh| jof| kdj| sjf| uxa| ywu| fzf| jfo| zis| cmg| pfw| uqh| zws| pgt| wzu| opa| tel| edf| xux| rrp| iss| pxb| imd| tbk| oei| yhb| ivr| dkz| ujo| sea| msn| ric| kll| jfd| ljf| xae| qnc| str| xns| txl| sab| uhy| kbk| kme| atr| lpo| lek|