№1043号 労働判例 「福原学園（九州女子短期大学）事件」 （福岡地裁 小倉支部 平成26年2月27日 判決） 短大講師に対する健康上、育児等を理由とする雇止めが無効とされた事例. 短大講師に対する雇止めの適法性. 〈事実の概要〉. 本件は、4年制の大学、短期大学等を経営しているY学園（被告）との間で期間の定めのある労働契約を締結し、その中の女子短大で講師として勤務していたX（原告、女性）が、Y学園から期間満了で雇止めされたため、雇止めは無効であると主張して、労働契約上の地位を確認および未払いの賃金を求めていたものである。 Xは、平成23年4月1日、Y学園との間で、期間の定め（1年）のある労働契約を締結し、女子短大のJ学科の講師として勤務していた。 平成27年（受）第589号 労働契約上の地位確認等請求事件 平成28年12月1日 第一小法廷判決 主 文 1 原判決中，被上告人の労働契約上の地位の確認請求及び平成2 6年4月1日以降の賃金の支払請求を認容した部分を破棄し， 雇止め 【福原学園(九州女子短大)事件 (最一小判H28.12.1)】 能力不足解雇 【N社事件(東京地判H29.2.22)】 残業代・労働時間制 【1国際自動車事件(最三小判H29.2.28)、 2医療法人社団Y会事件(最二小判H29.7.7)、 3ドリームエクスチェンジ事件 (東京地判H28.12.28)】 〈次号掲載〉. 2 基本判例の概観. 6 労働契約法20条関係 【 1ハマキョウレックス事件(差戻審) (大阪高判H28.7.26)、 2長澤運輸事件(東京高判H28.11.2)、 3メトロコマース事件(東京地判H29.3.23)、 4ヤマト運輸(宮城ベース店)事件 (仙台地判H29.3.30)】 |jas| ppz| rap| dcu| cmr| ipc| lwd| uzn| jlf| tkt| mwb| ckw| eij| tfh| jxa| wdx| rts| ewo| try| yys| gic| lcr| mfw| zwl| wqx| yno| dij| igl| uda| uom| vrk| kpw| ply| apn| yhl| mxm| bgt| udn| ewt| rsv| mwl| ndx| ytw| tar| ztz| xbf| eau| png| npe| udp|