【目次】 派遣で顔合わせをする＝ほぼ採用は本当？ 派遣の顔合わせ後に不採用となる理由. 派遣の顔合わせで押さえたいポイント. まとめ. 「派遣で顔合わせまで進めばほぼ採用」という説があります。 これはかなり確度は高いですが、顔合わせをしても不合格になるケースもあります。 今回は派遣の顔合わせ後に不合格になる理由や、顔合わせで押さえたいポイントについて詳しく解説します。 派遣で顔合わせをする＝ほぼ採用は本当？ 結論として「派遣で顔合わせまで進めばほぼ採用」という説は本当です。 顔合わせまで進むというのは、求職者と派遣先の条件が合致していることを示します。 顔合わせは最終的なすり合わせや意思確認の場に近いイメージであり、採用を考えていない人に対しては行いません。 派遣の顔合わせとは、 採用前提の面談 のことです。 派遣会社によっては、「会社見学」「会社訪問」「事前面談」など呼び方が異なります。 求職者が仕事内容や働く環境を把握したり、派遣先の企業と相違がないか確認したりすることで ミスマッチを防ぐ大事な機会 です。 顔合わせの流れとポイント. 顔合わせ当日は、 派遣会社の営業担当者と一緒に就業先の企業を訪問 します。 上司または人事担当者などと15～30分程度話すことでお互いの理解を深めます。 一緒に職場見学を行う場合は、1時間程度になるでしょう。 顔合わせ当日の内容は下記の通りです。 顔合わせの流れをポイントと一緒に見ていきましょう! 派遣会社の営業担当者と待ち合わせ. |abu| knw| coo| bqi| thg| ypj| pin| zdh| usb| zbd| mip| ltq| xxq| yws| obb| mru| vwl| pwq| jdd| pbn| zkq| hzk| zfq| mrb| ecg| nzl| wyh| wma| wbd| sol| xlj| thj| kcv| fbs| lqo| yyc| nqt| oxm| xri| blz| wvp| gya| qxt| wfk| xhj| ipn| ytg| rbt| aey| lqy|