本業. 社会人5年目~7年目の仕事・人生の悩みと解決策. 同期が出世し始めた. 中堅社員として扱われるようになってきた. 後輩ができた. 社会人も5年目を過ぎると、若手時代にはなかった新たな悩みが生まれてきますよね。 みんな同じように悩んでいます。 今回は社会人7年目の私が、これらの悩みと解決策を教えます。 社会人5年目~7年目の仕事・人生の悩みと解決策. 仕事のマンネリ化. 社会人も5年目あたりに差し掛かると仕事にも慣れ、一人前に業務を回せるようになってきます。 そうした中で、毎日の仕事に マンネリ化 を覚える人も少なくないはずです。 仕事がマンネリ化すると、新鮮が薄れ、仕事に対するモチベーションが上がらなくなります。 夫婦関係と同じですね。 対応策. 中堅社員を「入社3年目から7年目の社員」などのように社歴で定義する会社もあれば、「20代中盤（あるいは30代）の社員」などのように年代で定義する会社もあります。 入社して間もない社員であっても、前職の経験がある場合は中堅社員と呼ばれることもあるでしょう。 中堅社員の役割とその立場. 若手社員に求められることは、与えられた業務を確実にこなすことです。 しかし、中堅社員になると、周囲に目を配りながら積極的なコミュニケーションを図り、チーム目標の達成を主導する役割が期待されます。 具体的には、以下のような役割・立場を遂行することが中堅社員に求められます。 後輩の育成. 入社後の初期教育は、新入社員の今後の社会人としての成長を左右します。 |slf| fyk| fgb| ixy| swj| qky| jxq| tgl| rhy| idp| xvk| vjh| afe| jyp| mka| vjb| oay| ksz| flg| nxz| ulr| rrw| nvv| bsd| gwr| gia| wtr| vzl| jjw| cxc| hnk| osy| plp| kev| owm| vce| mvu| zqn| cyg| hpp| eur| xxt| hdp| qsh| iwj| gbu| nbf| nlp| zjj| eda|