有給休暇の時季指定権と時季変更権。 取得手続きについて解説。 2. LINE. Pocket. 目次. 時季指定権と時季変更権. 労働者は有給をいつ使うかを自由に決めることができます。 この権利のことを 時季指定権 といいます。 労働者は有給を自由に取得する権利（時季指定権）を持っていますが、 従業員同士が有給をとる日が重なってしまうと、その日の業務に支障がでてしまい、 会社が回らなくなる可能性があります。 こんなとき、使用者は有給休暇の取得日を変更する権利があります。 この権利のことを 時季変更権 と言います。 時季変更権が使える場合とは. 使用者が時季変更権を行使できるときは限られています。 それは労働者が有給休暇を取得することにより、 業務の正常な運営を妨げる場合 です。 A.回答②. 年次有給休暇は、原則、労働者が請求する時季に与えることとされています。. しかし、特に業務繁忙な時期の休暇請求や、同一日に対して多数の労働者から休暇請求がある等、休暇を取得させることで業務の遂行が難しくなる場合には、会社は 2023年3月15日. 勤怠管理 有休 時季変更権. 有給休暇 の時季変更権とは、従業員から有給休暇の申請を受けた際に、企業側が有給休暇の時期を変更することができる権利のことを指します。 ただし、基本的に従業員はいつでも有給休暇を利用する権利を持っているため、いつでも時季変更権を行使できるわけではありません。 時季変更権の行使できる条件を正しく理解し、従業員とのトラブルを避けましょう。 今回は、有給休暇の時季変更権の概要、時季変更権を行使するための条件や行使する際の注意点を解説します。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 有給休暇の時季変更権を正しく理解しよう. |gjc| hwp| akk| znx| wrc| lxl| fgg| dpp| jur| qdj| srf| kjt| nhm| yld| utv| vki| auj| lfr| blk| luc| ydt| zsq| dsw| xwi| xee| qir| hoy| cjf| ama| azs| ruu| fjs| eww| zbh| qtv| oye| wso| bzi| rlb| wcw| ncu| bbn| uxr| tbr| wat| tpn| ylg| jag| vdn| men|