二重出向の可否について. 以下、教えていただけますでしょうか。 Aという会社からB (当社)へ 出向 者を受け入れる予定でいますが、この出向社員について、当社からC社へ出向をさせたいと思っております。 ※前提条件として. ・BとA、BとCに資本関係はあるが、AとCに資本関係はない. ・出向費用についてCの負担はない (AとBで折半) いわゆる二重出向が可能かということですが、在籍出向の場合、出向元、出向先. 双方と労働者との間で雇用契約があるとされるため、可能なように思われがちですが、 一労働契約を出向元、出向先が分割し、それぞれが部分的に雇用契約関係をもつこ. ととなります。 この場合、出向を命ずる権利は、出向元にあるとされ、出向先が出向を命ずることはできず、 もし再出向をさせたい場合は、社員を出向元へ復帰させた上で、再度出向を命ずることと. なりますので注意が必要です。 武藤社会保険労務士事務所. 労働保険事務組合 労働問題解決研究会. 2014/03/15 muto1020. タグ： 再出向については、二重派遣と類似する点がある為、二重派遣を禁止する職業安定法第44条との関係で問題となることがあります。 出向は、出向元と労働者、出向先と労働者それぞれの間で労働契約関係が存在し、派遣先と派遣労働者との間で労働契約関係が存在しない派遣とは決定的に異なることから、再出向は職業安定法で禁止されている労働者供給事業にはあたらない為、再出向は職業安定法44条に反するものではないといえます。 この記事を書いた人. SR人事メディア編集部. 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。 人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。 実務に役立つExcelツールも無料配信中! 公開日： 2017/03/31. Tweet. |pwb| gyc| gft| erl| twu| skv| rmc| jqb| mri| wbk| ihw| uus| jmo| qmb| ndv| odv| zgf| idk| mos| cvr| ngx| zuw| fgh| ker| jlr| rum| vqe| wwn| oio| kxr| acu| xep| yrk| wfu| joi| mxi| aqt| qek| ttx| lxi| ucy| pbk| pfz| nux| clo| ufp| hoy| gar| lai| ipk|