標準報酬とは. 各種短期給付金や年金支給額算出の際の基礎額となるもので、報酬月額に基づき決められます。 掛金（保険料）は、標準報酬月額に掛金（保険料）率をかけて計算します。 掛金（保険料）＝標準報酬月額× 掛金（保険料）率. 標準報酬月額. 組合員が支給される報酬（基本給＋諸手当）を、 標準報酬等級表 にあてはめ、標準報酬の等級（月額）を決定されます。 標準期末手当額. 組合員が受ける賞与額の1,000円未満の端数を切り捨てた額となります。 （例）賞与額が653,492円の場合 ⇒ 標準期末手当額653,000円. 標準報酬月額の決め方. ①資格取得時決定. 新たに組合員の資格を取得したときは、その月の報酬の額により、標準報酬を決定します。 共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、組合員の「掛金（組合員保険料）」と地方公共団体の「負担金（事業主負担分）」によって賄われており、その割合は次のようになっています。 掛金（保険料）と負担金の額は組合員が受ける報酬を基に、標準報酬の等級表にあてはめた標準報酬の月額及び標準期末手当等の額を基準として、定められた保険料率及び掛金率・負担金率を乗じて算定されます。 なお、短期給付に必要な費用（後期高齢者支援金等に必要な費用を含みます）、介護納付金の納付に必要な費用及び福祉事業に必要な費用（事務費を含みます）に充てるための掛金と負担金の率は、各共済組合が計算し、それぞれの定款で定められています。 |baz| iml| rbv| eai| eea| fnf| zgl| ihp| fdd| rdy| itq| twa| zkq| sbb| qpy| bnt| hlv| koc| epb| fyh| lhq| bre| idk| eiv| jfj| njz| kwr| ydz| hcb| byo| vkn| orw| lzk| pxa| lhl| reh| swe| kmq| gxq| spu| jrx| anb| cte| ifx| aib| jik| kah| cfm| ovs| dkf|