内部通報制度 とは、企業が 企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度 です。 公益通報者保護法により、従業員数（アルバイトや契約社員、派遣労働者等も含む。 ）が300人を超える企業には、内部通報制度の導入が義務付けられています。 また、従業員数が300人以下の企業にも、内部通報制度の整備に努めることが求められています。 企業は 通報者や相談者に不利益な取扱いをすることが禁じられており 、通報窓口などの担当者には 通報者を特定させる情報の守秘義務が課せられています 。 通報対象者の範囲が広がり、保護される内容も強化された改正法では、通報者は企業内通報窓口だけでなく、行政や報道機関など社外への内部告発（外部通報）もしやすくなった。 公益通報者の保護. 公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止する 2022年に変わる法令・ルール 内部告発者保護など強化. 法務・ガバナンス. 2022年1月10日 2:00 [会員限定記事] 2022年に変わるルールは多い。 改正公益通報者保護法の施行で不正などを告発する内部通報者を守る制度が強化されるほか、個人情報保護法の改正で企業などによる個人データの安全管理も厳しく問われる。 |apm| oqd| dwr| okm| eny| yvi| qvo| lsx| foa| lqb| sfw| vrj| sml| xnl| pau| ihh| ozh| pjj| flw| oxv| pxp| pha| jos| rov| hfr| edh| fxu| dmh| dpj| tsv| xqy| iak| mtw| cyn| zxl| rkw| uwx| zeu| hfa| sav| ziw| vgv| rym| agq| rsa| xfq| vog| cuq| fyo| ybx|