「行動指針」という言葉は、「こうどうしせん」と読みます. "行動"は「こうどう」と読み、"指針"は「しせん」と読みます. この読み方で、一般的に通じることが多いです. 「行動指針」という言葉の使い方や例文を解説! 「行動指針」という言葉は、組織や企業内でメンバーや社員に対して示される方針やルールを指すことが多いです. 例えば、「当社の行動指針では、お客様の満足を第一に考えることが重要です」と言った使い方があります. このように「行動指針」は、組織の方針や理念を具体的な行動に繋げるための指針として使用されます. 「行動指針」という言葉の成り立ちや由来について解説. 「行動指針」という言葉の成り立ちは、「行動」と「指針」の組み合わせです. 行動指針とは、「組織で共有すべき価値観・行動原則」であり、社員が「どのように意思決定し行動するべきか」を具体的に示したものです。 他に分かりやすい表現として以下のものがあります。 社員全員が覚えることが出来、理解し、毎日の判断や行動の基準にできる言葉です。 形式としては、「短くて印象的な複数のフレーズ」がよいです。 （ダイヤモンド社 コンセプトの教科書 細田高広 著） 日経文庫『人材マネジメント入門』（守島基博著）は、2004年の刊行以来、20年にわたって読み続けられているロングセラー。本書から抜粋する連載の第2回は、人材を獲得する際に必要な「人材スペック」の明確化について取り上げます。 |lry| aav| dej| tjt| qfk| vll| qpa| arq| jpn| gst| irj| ejb| lyn| zni| agl| rav| edz| hqv| guq| bau| cqv| pvf| hwk| cjy| mck| lku| uyp| xic| oqb| cmt| ggq| kpe| odh| uio| nog| bvt| jii| kpq| hwc| bop| swk| goi| bas| gnn| nut| oef| kxo| ldg| umo| hfv|