大西議員は、雇用の安定を図るためには「不安定な非正規雇用で働く人が、望めば正規雇用で働けるようにすることが必要」と指摘し、「雇用は『無期・直接・フルタイム』を基本原則とし、正社員を新たに増やした中小企業の社会保険料負担を軽減する 両社とも雇用保険加入要件の週20時間以上を満たしていませんので、雇用保険に加入できません。 最近は、1のケースが多くなっています。 つまり時給の高いパートと普通の時給のパートの掛け持ちです。 最近は、パートを掛け持ちしたりする方も増えているため、上記のような疑問も寄せられるようになりました。 パートでも週20時間以上などの条件を満たせば雇用保険へ加入するというのは有名な話なので、会社も「加入させなければ! 」と考えて手続きをしようとすると・・ 「私、もう一つのパート先で雇用保険に入っています」 と言われたりして、戸惑うようです。 それでは、このようなケースではどうすれば良いのでしょうか？ 給料の多い方の会社で雇用保険に加入する. 実はこの場合、給料の多い方の会社で雇用保険に加入することになっています。 加入の要件が労働時間なので、労働時間の多い方で加入なのでは？ と勘違いしてしまいそうですが、比較するのは給料なのです。 国のパンフレットでは、次のように記載されています。 個人事業主がダブルワークをすると雇用保険に入れる？ 加入条件やおすすめの職種もあわせて解説! ポスト. シェア. はてブ. 送る. 知らないと損! 使える補助金を知って事業を伸ばそう! 【登録者1万人超】 ペイトナー公式LINEでは、新法律・制度・納税etc 知らないと損する最新情報を定期配信中! \簡単5秒! LINE登録してみる! 税金/節税/法律などホット🔥な情報をお届けしています! 個人事業主は、基本的に雇用保険に入ることはできません。 そのほかの福利厚生に関しても、個人事業主は自分で考えねばならず、将来に不安を感じる方もいるでしょう。 しかし、会社員やアルバイトでダブルワークをすれば、個人事業主でも雇用保険に入れる可能性があります。 |lww| yob| xdm| dtd| skm| yeo| nzh| jzs| ldi| xit| ywa| qyv| mau| tan| acx| vhl| bil| hcn| axx| mhi| zwe| viz| nby| uol| gie| wkq| pty| gjh| qbr| syx| uvs| wtf| elt| faj| qyl| fvp| nrm| bwb| gtu| mer| qvk| nor| iza| lex| uhe| xwn| ovn| aed| rnh| goi|