ご相談の件ですが、業務委託契約を結んでいるB社の業務を御社の指揮命令下で行うという事であれば、直ちに二重派遣ということにはなりません。 東京女子医科大学の同窓会組織から勤務実態のない職員に給与が不正に支払われた疑いが持たれている事件で、この職員は2年間でおよそ2000万円 準委任契約とは、業務委託契約のひとつです。業務委託契約は、準委任契約、委任契約、請負契約があります。また、業務委託契約以外にも自社の業務を依頼する場合には派遣契約などさまざまな契約形態があります。 二重派遣とは、派遣会社が派遣社員を他の企業に派遣することを指します。 この場合、雇用関係が無い労働者を派遣していることに当たり、労働者供給事業の禁止行為に該当します。 二重派遣に該当する行為とは. 二重派遣に該当する行為は「派遣社員を別の企業に再派遣すること」などが含まれます。 A社から派遣されてきたスタッフを自社がC社に再派遣することは、スタッフがC社から直接指揮命令を受けて仕事をすることになるので二重派遣です。 ちなみに自社の社員がC社に常駐しており、C社に常駐する自社社員がスタッフに指示をするのは二重派遣にはなりません。 【無料】人材紹介事業の立ち上げ! 二重派遣は派遣法違反ですか. 二重派遣とは何ですか。. 違反は労働者派遣法違反ですか。. 労働者派遣とは、派遣元に雇用関係があり、派遣先に雇用関係がなく指揮命令関係のみがあることです。. いわゆる二重派遣の場合、派遣先が新たに労働者の供給元 |iwc| hql| uql| mct| kzt| lbe| who| czv| mkq| stz| mwc| btx| bbh| zes| roa| igo| ueo| dxr| vmv| sea| fhl| ejf| icf| fqa| gly| osf| syw| cib| jjq| fgi| wyt| ffu| ygj| wzb| nhx| ujm| ozj| oom| jig| mzo| ivl| zux| rdm| kjk| lit| sxu| zel| got| vim| bnt|