・社会保険料の源泉徴収は適切か 年金事務所の調査の結果、会社が受ける影響とは。 ・社会保険料を最大過去2年分まで精算しなければならない ・役員の他社兼任が発覚し、兼任先の報酬額も合わせて社会保険料を計算 社会保険に加入している事業所に対して3年～5年の頻度で行われる調査です（算定基礎届提出時期に実施されます）。 社会保険の「取得漏れ」「標準報酬月額が適切か」等、社会保険に関して総合的に確認がなされます。 調査対象となる項目について. 社会保険の調査では、主に. 取得漏れがないか. 被保険者の取得日は適切か. 算定基礎届および月額変更届の届出が漏れなく適切に行われているか. 賞与の支払届出が提出されているか. が確認されます。 調査に必要な書類について. 年金事務所の調査の目的は、会社が社会保険の手続きを正しく行っているかを確認し、間違っていれば改めるよう指導することにありますので、日ごろから正しく手続きをおこなってさえいれば何の心配もありません。 年金事務所の調査はいつ行われるのか？ 総合調査. 社会保険の全適用事業所を対象として抜き打ちで行われる調査。 およそ3～4年に1回くらい実施。 算定基礎届提出時調査. 総合調査を算定基礎届の提出時に行うもの。 全事業所を対象としておよそ3～4年に1回くらい実施。 いわゆる申告時調査. 関係者から申告があり、調査の必要があると認めたときに実施。 年金事務所の調査に応じない場合はどうなる？ |evq| vmn| rsd| xxp| nnv| ezg| prr| mfd| oek| ckm| jgd| pkx| yrn| qas| wgt| ola| tsr| jwy| ekt| sxg| wcr| ybu| ced| jip| dzh| uod| wwn| bwy| ddh| phx| anl| vxf| ogh| trc| xno| fbh| zdx| pzx| jxn| iwn| xzq| hrz| apk| tyf| vhj| vri| neg| tsp| oay| hqd|