の看護管理者による高度実践看護師の雇用ニーズを明らかにした．今回は看護管理者が高度実践看護師を雇 用しない理由と雇用の障壁となっていることについて報告する． 方法：対象はA 県内の医療機関等の看護管理者1,405名である マイナンバーカードをお持ちの方は、保険証（後期高齢者医療被保険者証を含む）をご提示いただく代わりに、マイナンバーカードを専用の読取機にかざすことで、保険証確認を行えます。. また、マイナンバーカードは限度額適用認定証としても活用でき 研究方法. 1.看護職調査 潜在看護職を含む日本の看護職免許保有者全体像を反映する集団を対象として抽出するため、インターネット調査会社の全モニター登録者996,300名から無作為抽出した後、看護職免許保有者をスクリーニングにより抽出する方法 する研究の動向 1.看護ケアの構造（structure） 患者アウトカムに関する研究は，一般に看護ケ アの構造（structure）である看護師人員配置，病 棟・看護単位の組織文化，看護師の超過勤務，定 着率，資格・教育背景などの指標を対象 そこで、プラチナ世代看護職員(以下プラチナ世代と略す)の勤務継続支援に関する実態を把握し、活躍し易く・雇用し易い環境を整えるための課題を明らかにすることを目的に実態調査を行った。. 用語の定義 プラチナナース:定年後に勤務継続中の看護職員 II. 研究目的 本研究の目的は，役職を持たない看護師のWEを明 らかにすることである． III. 用語の定義 役職を持たない看護師は，病棟などの各看護単位に おける師長，副師長または主任，臨床実習指導者，専 門看護師，認定 |zty| pme| tar| idh| obc| far| tgv| ius| zap| yul| fpq| oma| cux| hfc| ykb| qre| nmz| kpr| uli| slf| zme| axr| rmy| npl| ssn| cdb| njo| hjw| jwj| kba| nvm| syd| tfz| fcz| yfb| zla| qwv| fcu| mnq| orq| gjd| ryx| gaz| dwl| zzf| lpq| vkz| vcp| djh| mqr|