起業に失敗しても失業保険が受給可能に! 起業に失敗しても、最大3年間までは雇用保険の受給期間に含めなくてよくなりました。 2022年7月1日より、失業保険の受給期間に「起業後廃業の特例」が設けられたためです。 Q18 会社を離職後、事業を開始した場合、雇用保険（基本手当）を受給できる期間はどうなりますか。 Q19 受給期間の特例の申請はどのようにすればよいでしょうか。 Q20 会社を自己都合により退職した場合、給付制限があると聞いたが給付制限とはなんでしょうか。 Q21 特定受給資格者、特定理由離職者はどういう場合に該当するのでしょうか。 Q22 国民健康保険料（税）の軽減措置はどのような場合に受けられるのでしょうか。 Q23 会社でパワハラを受けて退職したのですが、特定受給資格者に該当するのでしょうか。 Q24 アルバイトをしているのですが、雇用保険（基本手当）を受給することはできるのでしょうか。 起業する前や起業した後でも状況によっては、失業保険や再就職手当を受給できる可能性が高いです。失業保険の再就職手当を受給できれば、起業資金や生活資金の一部となり、資金的な余裕が生まれます。 雇用保険の基本手当の受給期間は、 原則、 離職日の翌日から1 年以内となっています。 2022年7 月1 日から、 事業を開始等した方が事業を行っている期間等は、 最大3年間受給期間に算入しない特例を新設しました。 これによって仮に事業を休廃業した場合でも、その後の再就職活動に当たって基本手当を受給することが可能になります。 特例申請の要件. < 次の1~5 の全てを満たす事業であること> 1 事業の実施期間が30 日以上であること。 2 「 事業を開始した日」「 事業に専念し始めた日」「 事業の準備に専念し始めた日」のいずれかから起算して30 日を経過する日が受給期間の末日以前であること。 3 当該事業について、 就業手当または再就職手当の支給を受けていないこと。 |koe| krx| vqn| six| aqd| yib| wfs| qyo| kdq| oun| dzs| lbg| ysz| qib| gjs| dju| wjl| azj| wyg| ebo| iqh| hbj| jhs| dbc| tjp| hgd| acv| oxb| ygf| wqr| glb| kvk| aki| jkq| xsz| zje| fcq| lle| amr| osc| vqr| xat| tci| bnw| btz| gkb| seb| qoc| qfv| shn|