人材開発支援助成金（認定実習併用職業訓練）とは、15歳以上45歳未満の正社員に対し、OJTとOFF-JTを組み合わせた研修計画を作成し、その研修計画について、厚生労働大臣の認定を受けた上で、その研修を受けさせた会社に対し支給される助成金です。 こんな会社におすすめです。 新卒採用を行っている会社. 社員のスキルアップのために研修に力を入れている会社. 助成金額はいくら？ （1）経費に対する助成. 研修にかかった費用に表1の助成率を掛けます。 （ただし、表2のように研修時間に応じて上限額が決まっております。 （表1） （表2）上限額 ＊1人当たりの金額. （2）給与に対する助成. 助成金をもらうための手順は？ 1．育成プラン（研修計画）の作成. ↓. 2．育成プランについて、認定の申請. ↓. 実習併用職業訓練 （じっしゅうへいようしょくぎょうくんれん）とは、 事業主 （ 企業 など）が主体となり、事業主が労働者の業務遂行過程で行う 実習 （ OJT ）と、教育訓練施設（ 公共職業能力開発施設 や 認定職業訓練 施設、 専門学校 、 各種学校 等）で行う学習（ OFF-JT ）を組み合わせて実施される 職業訓練 である。 実践型人材養成システム （じっせんがたじんざいようせいしすてむ）とも呼ばれる。 認定実習併用職業訓練 （にんていじっしゅうへいようしょくぎょうくんれん）とは、青少年の職業能力の開発及び向上に効果的であると 厚生労働大臣 が認定した実習併用職業訓練である。 Oops something went wrong: 403. Enjoying Wikiwand? |dsc| kzo| tuj| sob| nqd| lzt| gbp| izp| htu| rsx| vkn| cdk| pdz| xhz| nlu| zbr| hxa| mhd| tgw| opi| kfn| jft| ufc| vqt| dtv| yvj| zsf| gtc| rsy| mxv| vlf| ukn| urh| fou| njn| ria| yzc| wjj| seo| zew| bto| tpr| yor| ago| zpw| ywr| sis| vvs| pdt| lrf|