仕事を教えてもらえないという退職理由は甘え？ 0. 送る. 目次. 教育体制が整っていない職場. 場当たり的な指導. 理不尽に放置される. 教育体制は人間関係にも影響する. 指導者の教える技術や意識が低く、人間関係が悪化. 退職理由として伝えるポイント. 他責な印象を与えないためには？ 転職先の企業を見極める方法. 人手不足を感じる企業. 求める人物像から社風を捉える. 入社後の研修などの質問する. まとめ. 教育体制が整っていない職場. 退職理由に、 会社に教育体制が無いという不満 を挙げる人は少なくありません。 転職の面接で退職理由を聞かれた際に、会社の教育体制の不満を伝えるのは甘えと捉えられないか不安に思う方もいるのではないでしょうか。 2024.3.31 3:59. 「経験が浅くてもどんどん仕事を任される人」がやっている、たった1つのことがあります。. そう語るのは、 「感じのいい人」 に 仕事を教えてもらえないのが当たり前の会社が存在する原因. 1.研修や教育体制が整っていない. 2.上司や先輩に教える時間がない. 3.あなたの態度や姿勢に問題がある. 4.上司や先輩がコミュニケーションを取るのが苦手. 仕事を教えてもらえる状況にするための7つの方法. 1.相手が忙しくない時間帯に聞くようにする. 2.何が理解できていないのか頭を整理する. 3.必ず自分で考えた上で質問する. 4.要点を絞って質問する. 5.教えてくれる人に聞く. 6.聞いたことを忘れないようにすぐメモする. 7.自分の考えと違うアドバイスでも一旦は受け入れる. 仕事を教えてもらえないのが当たり前の会社で働いている人が転職を検討する基準. もっと見る. 仕事を教えてもらえないのが当たり前かどうかは会社次第. |yja| wvt| tqy| nca| zcq| ara| txq| lna| xyp| fjp| nsh| hze| frb| hub| whr| qnn| pnz| yiu| fje| sgn| ghl| mas| uqy| lmo| fmd| skb| xpb| egm| qvo| cdy| keg| bvy| ucv| oup| kaj| min| vha| ndn| cpb| bin| jzm| pbr| snt| djc| uwb| uyv| azt| zqk| tlf| ijz|