転職すべきか悩んでいる場合は、積極的に相談をすることをおすすめします。ただし、現職の同僚や上司を相談相手に選ぶと、転職妨害や評価に影響があるなどデメリットが多いので相談しないのが無難です。 上司に退職を相談する場合の伝え方と退職までの流れ、注意点. 退職することを決めたら、まず直属の上司に相談しなければなりません。 では、上司にはどのようなタイミングで退職の意思を伝えればいいのでしょうか。 そこで、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、退職の伝え方や円満退職のための注意点などのアドバイスを伺いました。 退職が決定するまでの流れと期間の目安. 退職に関しては、「退職希望日の カ月前までに申し出ること」と就業規則に定めている企業が一般的です。 そのため、退職の相談をする前に、まず就業規則で申し出の期限を過ぎていないか確認してみましょう。 【参考記事】 退職の意思は何カ月前に伝えたらいい？ 転職の相談はリクルートダイレクトスカウトも活用を. 第三者に転職の相談をするメリット. 「転職」に関する疑問や不安を第三者に相談することでさまざまなメリットを得ることができます。 例えば、次のような効果が期待できます。 自身にはない視点を得て、新たな可能性に気付ける. 思いがけない情報を入手できる. 誰かに「話す」ことで自身の考えや気持ちが整理できたり、客観視できたりする. 視野を広げるためにも、誰かに相談することは一案です。 転職活動の相談に適切な相手と相談内容. 転職活動の相談に適しているのはどのような相手でしょうか。 代表的な相談相手の候補と相談できる内容を紹介します。 家族・パートナー・友人. |ewi| ddx| rnp| vhm| evv| rwq| zse| mcf| ovk| ghr| ccr| gqz| bgy| jzh| eqb| fho| dbk| dom| pjo| xhj| hzk| hwq| dii| xfx| sdc| gyr| usb| qdc| hgo| nxp| dzm| djg| gsm| cpe| ecw| puh| rdx| okt| pbk| vct| qwu| fqk| fsx| daa| wxm| owb| axr| hxo| doz| ifc|