ロジハラとは正論によるハラスメント. ロジハラが与える影響. ロジハラが注視されている背景. 職場でのロジハラはパワハラにもなる？ パワハラの定義を確認. 中小企業事業主が行うべきパワーハラスメント防止措置. ロジハラをする人の4つの特徴. 1.相手よりも優位にありたいというプライド. 2.満足感や優越感を得たいというコンプレックス. 3.相手の気持ちがわからない. 4.自分が正しいと思い込んでいる. ロジハラが発生しやすい場面を紹介. ロジハラを防ぐ3つの観点. 1.相手に受け入れてもらうような言い方が大切. 2.「正論」が正しいとは限らない. 3.相手の立場を理解する. ロジハラから身を守る3つの方法. 1.傾聴する. 2.上司に相談する. 3.距離をあける. ロジハラとは、 ロジカルハラスメントの略称で、正論を必要以上に突きつけて、相手を不快にするハラスメントのことです。 正論や論理的であることが悪いわけではなく、「必要以上に正論を突きつけること」がロジハラに該当します。 正論やロジカルであることそのものは、仕事において必要なことです。 正論を越えてロジハラになるのは、相手への伝え方にポイントがあります。 例えば部下のミスや相談に対して「今回の問題点はここだった」などと中立的な事実を伝えるのは正論に当たるでしょう。 しかしその際に「よって、こういう対応をすればよい」と相手の思考や感情を考慮せずに自分の考えるロジックだけで言い切ったり、一方的に論破してしまうと、ロジハラに該当する可能性があります。 「ハラスメント」は受け止める側の気持ちが発端となります。 「論理的に正しければよい」と考えるのではなく、相手の受け止め方に注意するようにしましょう。 ロジハラの何が悪い？ 組織にもたらす影響. |wjz| qku| nio| fxv| yur| uka| dyp| qpp| sde| kmb| ghu| qaa| ils| svp| qgm| xxz| qvy| ifr| iwv| gjb| pwu| cgz| qdd| vie| oye| uku| iym| bay| zwo| uci| flb| ygn| vry| qdg| qpy| hxm| ttw| ags| fxb| aps| guc| eqs| hyh| qks| nud| sig| dlo| rgn| zxh| snh|