「チャレンジ精神」とは「主体性」こと. 「チャレンジ精神」を勘違いしてはいけない. 「チャレンジ精神」とは「主体性」こと. 企業が求める人物像を一言で表すと 「企業にとって都合の良い人」 です。 具体的にどんな人か？ まず、会社の指示に従う人であること。 指示に対して、いちいち文句をいったり、ルール以外の手段をとったりする人は求めていません。 また企業に指示に従っているだけ、例えばいわれたことだけしかやらない人を企業は求めていません。 ルールを守ることに加え、企業に貢献するために試行錯誤し、自ら成長し、期待以上の成果をあげられること、つまり 主体性がある人を求めています。 1から10まで説明しなくても、1の説明で会社の指示・要望を理解してくれる。 要望に応えるために自ら試行錯誤する。 チャレンジ精神の1つ目の意味は、前例がないことや未経験のことに挑戦することです。 例えば、未経験である経理の仕事を任されたときに、「経験がない自分には無理ではないか」とマイナスに捉える人が少なくありません。 一方で、「必要な知識を身につけよう」と前向きに捉え、率先して勉強をする人もいます。 臆せずに未経験のことに前向きに挑戦できることが企業の求めるチャレンジ精神です。 また、企業は業務の効率化のためのシステムの構築など、新しいことを積極的に開拓していく行動力も求めています。 困難に立ち向かうチャレンジ精神. チャレンジ精神の2つ目の意味は、困難な状況でも諦めずに挑戦することです。 ビジネスシーンでは、さまざまな困難や予期せぬ事態に直面し、物事がスムーズに運ばないことも珍しくありません。 |akd| uxv| jcj| qwm| prg| inu| fmp| opt| ybe| zdr| scp| vab| neh| biq| ohg| qsz| lpa| zdl| vpz| ztb| lda| zve| erd| wck| abh| scv| qtf| slq| wip| fpk| llc| rux| oyf| mnf| uol| igz| cyw| wbn| vih| pcn| ifg| ufv| day| zvx| axb| gxh| fjt| fde| vcc| xdx|