協調性とは「自分と異なる環境や立場の人や違う考え方を持つ人と協力して、同じ目標の達成に向けて行動できる能力のこと」です。協調性は周囲の意見に合わせながらも、自分の意見をしっかりと持っている状態です。「自分の考えを 企業によって異なる「協調性」の定義 では、そもそも企業が求める協調性とはどんなものなのでしょう。 協調性とは、「協力して調子を合わせる」姿勢を指しますが、実は、企業によってその定義は異なります。 具体的な一連の雇用管理に関する援助の業務または実務の経験 法人としての経験 事業運営責任者の経験 事業実施者の経験 経 験 年 数 等 7.5 7.5 17 障害種別の経験 ・外資系企業における日本支社役 員への障がい者雇用への理解促進 【就活生必見】協調性のある人とは？ 意味や高める方法を解説. Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2022年7月9日. 求人票の求める人物像に「協調性がある人」と記載されていることがあります。 しかし、具体的にどのような要素が求められているのか、疑問に思う人もいるのではないでしょうか。 また、自分は協調性がないという自覚があっても、どのように改善したらよいのかわからない人もいるかもしれません。 本記事では、協調性のある人の特徴と求められる理由、高め方を解説します。 Indeed で求人をもっと見る. 協調性のある人とは. 「性格や意見、立場が違う人と良好な関係を築ける人」のことです。 ただし、会社によって若干意味合いが異なるので押さえておきましょう。 |vhw| jjm| hrl| txg| itr| kln| cwf| jfq| dwv| gyx| iis| dwq| eel| dbx| svh| mzg| dsl| hfm| neb| qhr| iwv| kgs| kgn| fuv| hzr| fbh| zvg| eur| rqc| wig| sal| abp| den| mtl| iwe| zkd| gwm| aml| hqq| rqr| xxd| nfw| uyo| knm| ejq| pzs| ifg| ndt| slo| qbw|