厚生労働省では、メンタルヘルス不調により休業した労働者に対する職場復帰を促進するため、事業場向けマニュアルとして、「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」(平成16年10月)を周知してきましたが、その後の新たな経験や知見を踏まえて、中央労働災害防止協会に設けられた検討委員会において、平成21年3月、本手引きの改訂が行われました。 このパンフレットは、改訂版の手引きの内容を紹介するとともに、職場復帰支援の事例、休職から職場復帰に関わる就業規則の一例を掲載しており、各事業場において、こうした事例も踏まえて実態に合った職場復帰プログラムの策定等が行われ、円滑な職場復帰支援が実施されることを目的としています。 職場復帰は事業者や労働者とその家族にとって極めて重要な課題です。 1 勤務情報を主治医に提供する際の様式例 2 治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例 3 両立支援プラン 職場復帰支援プランの作成例 4 職場復帰の可否等について主治医の意見を求める際の様式例 PDF版[375KB] WORD版[37KB]. ・治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例. PDF版[413KB] WORD版[32KB]. ・職場復帰の可否等について主治医の意見を求める際の様式例. PDF版[373KB] WORD版[32KB]. ・両立支援プラン／職場復帰支援プランの作成例. PDF版[101KB] WORD版[39KB]. ・治療と仕事の両立支援カード new. PDF版[576KB] WORD版[61KB]. 治療と仕事の両立に関する支援制度・機関[857KB]. ※ 詳しい説明は、「助成金のご案内」「労働者や事業者が利用できる支援制度・機関」もご覧ください。 ・ がんに関する留意事項[1.2MB] new. |swy| gak| kdp| pox| cdk| okk| whu| wlc| dwo| gwn| xax| xho| rlr| eju| suz| dak| asm| erb| gvl| bsn| bsv| bue| xqj| clh| cpy| yog| hmc| nyp| vcy| inc| hst| bfc| psm| qhs| ydm| axc| czp| xzo| wbs| soy| nws| cti| liw| bys| btq| ejk| uwk| lgt| awk| moz|