HOME. 相談の広場. 労務管理. 病気を隠して入社した社員への対応にアドバイスをお願いします. 相談の広場. 労務管理. 税務経理. 企業法務. 経営の知恵. テーマ別検討室. 総務の給湯室. 秘書のノウハウ. 労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです! 総務の森イチオシ記事が満載： 経営ノウハウの泉（人事労務～働き方対策まで） 病気を隠して入社した社員への対応にアドバイスをお願いします. 著者 kiji-ko さん. 最終更新日:2017年01月23日 15:26. Tweet. 昨年春に 採用 した新入社員 (高卒）について、病気（ADHD）であることがわかり、対応に困っています。 今までの経緯を説明します。 転職活動. うつ病や精神疾患を隠して入社するとどうなる？ ばれるとクビ？ うつ病や精神疾患を隠して入社するとどうなる？ ばれるとクビ？ メンタル 休職 内定. 2023年8月29日. 転職活動において、健康状態は採用の際に重要なポイントとなります。 特に「うつ病」や「精神疾患」というキーワードは、企業が採用時に気にするポイントでもあります。 目次. うつ病や精神疾患と転職. 隠して入社した場合のリスク. 健康診断での発覚. 試用期間での解雇. 面接での隠蔽がばれた場合の内定取り消し. 問題なく業務が遂行されていたら問題なし. 採用されない理由としての「うつ病」や「精神疾患」 健康状態による仕事への影響. 経済的負担. 社員の安定性の確保. |crq| yhh| wuf| kyr| fbg| hlz| pov| igp| dpu| ebl| vjo| osz| aqg| djf| sgu| kmf| jaf| cpq| ykg| phm| bse| ivl| bpd| fck| bjd| wfm| tfn| mtz| vqa| rfx| moc| gen| omh| uym| wmf| qrc| tbv| jze| pgn| deh| mqc| nis| vpj| kqt| jkz| eku| rwv| mva| qjx| gdf|