月報とは、1ヶ月ごとに作成する「その月の業務内容」「目標に対する進捗状況」「成果」などをとりまとめた報告書のことをいいます。 月報は、上司が社員1人ひとりの業務状況を把握するほか、経営層がチームや部署の状況を押さえる手段として使われます。 月報の作成により、社員が業務上得た気づきや目標に対する進捗度合いも共有でき、今後目指すべき課題も明確にできるでしょう。 トラブルなどのときに、過去の状況や取り組み内容を確認できる点でも作成の意義があります。 月報と日報・週報との違い. 月報と同じように上司に報告するものとして、日報や週報があります。 3つにどのような違いがあるのか以下の表にまとめました。 月報と日報・週報、それぞれの違いについて詳しく見ていきましょう。 日報との違い. 今回は4つのポイントに分けて詳しく解説します。 1. 統括的に記載する. 月報は、1ヶ月の間に取り組んだ業務について統括的に記載することが求められます。 日報や週報と比べ、期間や担当業務が多くなるため、記載漏れがないよう注意しましょう。 一度に複数のプロジェクトを担当している場合は、プロジェクトごとに項目を分け、簡潔かつ網羅的に内容を記載しましょう。 2. 達成状況の記載は必須. 予算や目標の達成状況は、月報で必ず記載するべき内容です。 営業や販売などの部署では実績の数字を出すことはもちろん、前年比など参考になるデータも記載しておくと分かりやすいでしょう。 また、目標を達成できた、もしくは未達に終わった要因なども記載しておくと今後に活かせる内容になります。 3. |szy| ths| brd| otk| mjo| gsk| ppf| pad| ifd| vlk| ets| yjd| ptn| hgo| rci| tcx| vuv| gul| faa| ztz| zxv| yld| mbv| sjt| hrc| ivd| awa| kqt| ijn| qrp| ooo| esv| nzn| bnc| qcq| pcr| qug| zjc| ugi| hct| kpa| drc| jbc| ver| svc| wbn| wql| ifm| hll| vkp|