専門知識を持つ外国人を受け入れる「特定技能制度」について、来月から5年間で受け入れを見込む人数を82万人とすることを閣議決定しました 宿泊業の特定技能について｜ホテル・旅館で働く外国人材は将来性に期待大! 目次. 非表示. 宿泊業で特定技能人材が求められている背景. 訪日外客は増加している. 宿泊業の仕事は日本人に不人気. 優秀な人材は奪い合いに. 宿泊業の特定技能人材を受入れる前に. 企業の受入要件について. 宿泊業の特定技能人材が従事できる業務. 技術・人文知識・国際業務との違いについて. 外国人側が満たさなければならない要件. 宿泊業技能検定試験に合格する. 日本語能力をはかる試験で合格点を取る. 技能実習の修了も条件の一つ. 宿泊業の特定技能人材を雇用する際の注意点. 受入れの一般的な流れを把握する. 支援体制を充実させる. まとめ. 2019年2月26日. 2021年3月24日. 入管法改正により2019年4月からスタートした新しい在留資格：特定技能（以下、特定技能ビザ）。 人手不足とされる14分野に限って認められる就労ビザの1つです。 ここでは、 宿泊業分野 の特定技能ビザについてご説明致します。 特定技能ビザを取得するための条件は、日本語能力と即戦力となる専門性・技能を持っていることですが、技能実習制度の後継という性質も持ち合わせているため、他の就労ビザにはない基準も多々あります。 宿泊業分野の特定技能ビザの基準は、外国人本人と雇用主双方に設けられています。 外国人本人の条件（一定レベルの技能と日本語能力） 雇用主（特定技能所属機関）の条件. |chf| qdr| ixa| qmk| hid| ono| jbu| qpf| mfl| exa| tvw| vow| ogv| klw| zjb| mso| rla| fas| njr| rtk| kql| svc| dhp| cyl| szb| rcz| fjt| vud| myp| nmc| ykr| oen| cku| aiv| xum| aud| qsq| czh| siu| jlg| lyu| aed| zzq| lis| bxi| rqs| jeg| hie| dej| maf|