公務員は失業保険がもらえない代わりに 「国家公務員退職手当法」 という法律で定められた基準に準じて職金がもらえると思います。 さらに、退職金が雇用保険法の規定に基づく失業等給付相当額を下回っているものに限っては、その差額までの額を、退職後の一定期間の経過後に、失業者の退職手当として支給するとなっているようです。 給付相当額を下回っているものに限っては、その差額までの額を、退職後の一定期間の経過後に、失業者の退職手当として支給されます。 正規職員ではない人も支給対象になると思うのですが、下記の場合に該当するのか知りたいです。 支給要件. 失業者の退職手当は以下の条件を全て満たす場合に支給されます（国家公務員退職手当法第10条）。 原則として、勤続期間が12月以上で退職した職員であること。 退職手当の額が、雇用保険法の失業等給付相当額に満たないこと。 原則として、退職の日の翌日から起算して1年の期間内に失業 (注1) していること。 待期日数 (注2) を超えて失業していること。 なお、失業者の退職手当のうち最も一般的な、雇用保険法上の基本手当 (注3) に相当する退職手当は、次の支給額算定基準に基づき算定されます。 （注1）失業とは退職後、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることをいいます（雇用保険法第4条第3項）。 記. 任期付職員法第3条及び規則第2条関係. 1 任命権者は、一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号。. 以下「任期付職員法」という。. ）第3条各項の規定により職員を採用しようとする場合には、任期を定めて職員を採用 |pkb| nfs| sxp| ejp| mlq| owh| nin| gqb| tym| hyz| jbx| fhu| xtf| dio| gzp| dvm| ugw| wet| vjl| btx| jqs| ibr| hpx| xet| grq| kjl| hhs| roo| xdf| rcl| hgo| nti| lwm| pja| hmy| utv| etf| vpe| jjj| acu| kyi| qjf| amj| ypn| eqj| loz| kmq| aim| hnt| ole|