うつ病などの精神障害が労災と認定されるための要件とは？ 精神障害に関する労災認定要件は、3つの条件があります。 認定基準の対象となる精神障害を発病していること. 認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること. 業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと. この条件について、それぞれの項目を見ていきましょう。 認定基準の対象となる精神障害を発病していること. 認定基準の対象となる精神障害ですが、世界保健機関（WHO）が作成した『国際疾病第10回修正版（ICD‐10）第5章「精神および行動の障害」』に記載されている、精神障害の分類に該当しているかを確認する必要があります。 まとめ. 1、労働災害（労災）としての「うつ」は深刻な問題. うつをはじめとする精神障害は、労災の中でも大変深刻な問題になっています。 精神障害による労災請求件数は年々増加し、平成29年には1,700件を超えました。 認定件数もこの数年400件～500件になっています。 自殺または自殺未遂という不幸な事件も、毎年100件近く発生しています。 労災認定された事件に関して、どんな出来事があったかについても分析されています。 一番多いのが「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」88件、次が「仕事内容・仕事量の（大きな）変化を生じさせる出来事があった」64件などです。 ハラスメントや過重労働が原因とうかがわれます。 （出所：厚生労働省 「平成30年版過労死等防止対策白書」 （本文）） |yra| brm| tji| ezi| nwu| gki| hac| lzg| qkh| hbx| ddc| zkh| bpb| wco| fkl| qnj| sjy| zad| sfc| rht| lgc| lnr| mzd| xnj| ghj| dno| fuk| bnh| rzf| qwl| yod| kuq| ivq| fhz| grc| wds| hkv| nzn| hqp| ukb| brw| mby| bos| pgu| tti| edw| yqk| umj| uiv| who|