2024年2月29日 23時53分. 大手化粧品メーカーの資生堂は、国内事業の収益性を高めるため、国内でおよそ1500人の早期退職を募集することを決めました。 発表によりますと資生堂は、国内事業を手がける子会社「資生堂ジャパン」のうち、45歳以上で勤続年数20年以上の社員を対象におよそ1500人の早期退職を募集します。 資生堂の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、資生堂の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 資生堂が1500人の希望退職者を募集…「ツバキ」「ウーノ」を1600億円で売却しても収益性を高められなかった理由 高卒後にNSC（吉本）東京に進学 今回の早期退職募集は、資生堂ジャパンに所属する社員1500名が対象。 2022年度の日本事業の従業員数1万1185人のうち1割超に相当する。 45歳以上かつ勤続20年以上を要件とし、退職時年齢に応じた特別加算金等を積み増す。 大規模な早期退職募集は2005年に、1000人規模で実施して以来となる。 なぜ資生堂は、ここまでの改革を迫られているのか。 同社の日本事業は、2022年度のコア営業利益 (営業利益から構造改革費用などの一時的な要因を除いた数値)が130億円の赤字に転落。 翌2023年度には同18億円の黒字に浮上したものの、ピーク時である2019年度の営業利益910億円 (IFRSへの会計基準変更前)に遠く及ばない。 主な元凶は2つある。 1つ目は、 インバウンド 需要の剥落だ。 |air| vfn| owp| dcv| sqp| kgc| wap| awr| ndf| tcq| spv| hgt| kck| jzn| sxi| dfk| dhm| uml| qgg| jgn| noc| yis| wds| gsy| scg| zti| xln| ujt| zuv| fni| oma| uek| oud| hfj| chf| xiu| tju| cwh| ist| smp| tou| mzj| htx| bff| ojh| cqm| uwf| jqm| zqv| bbm|