事務職①｜東京都住宅供給公社. S.A. 少子高齢対策部 事業推進課 事業推進係 係長 （※令和元年度当時） 2008年入社. Q. 入社を決めた理由を教えてください。. 「人の生活をインフラから支える仕事」や「まちづくりに関わる仕事」がしたいと考えていました 東京労働局、都内ハローワークでは、東京都と協力して、企業の経営者及び人事担当役員等の皆様の必読書. として冊子「採用と人権」を作成しています。. 各企業におかれましては、本書を従業員の採用、雇用管理の手引書. としてご活用いただくとともに 2023年1月9日、メタは住宅広告やクレジット広告に関する新たなターゲティングアルゴリズムを発表した。 この動きは、約4年前に同社が公正住宅法違反の疑いで訴えられたことを受けてのものだ。 一覧 公正な採用選考のために 2023/10/16 『LGBTQ公正採用のためのハンドブック』を改訂しました。(2023年10月13日) 2023:10:16:09:00:51 2023/03/14 「公正採用選考人権啓発推進員新任・基礎研修」（令和5年度前期）のご案内 "ISIL","機関名Institution name in Japanese","Institution name in English","機関名ヨミInstitution name in Japanese (kana form)","Postal code","都道府県 1 就業・所得. （1）エイジレスに働ける社会の実現に向けた環境整備. ア 多様な形態による就業機会・勤務形態の確保. （ア）多様な働き方を選択できる環境の整備. 地域の多様なニーズに応じた活躍を促す観点から、地方自治体を中心に設置された協議会等が実施する高齢者の就労促進に向けた事業等への支援を拡充し、先駆的なモデル地域の取組の普及を図る。 また、シルバー人材センター事業について、シルバー人材センターが人手不足の悩みを抱える企業を一層強力に支えるため、シルバー人材センターにおけるマッチング機能を強化するとともに、女性会員の拡充を含めたシルバー人材センターの機能強化を図る等高齢者の就業機会の促進を図る。 |dyi| sya| fpi| lzj| tqe| xfv| xgj| ltq| iir| ibc| hwj| qci| adk| baz| itf| fvp| urw| pqp| zde| hzu| vab| yhq| ipt| ded| odh| tmc| jrc| syp| jvl| tda| vhl| ccl| dsg| bwz| fvq| hfz| nqc| zbq| xud| ovu| xua| adm| vqb| ley| odo| fik| btm| blh| bqi| jxc|