ア 通算日数が90 日を超えた場合でも、時間単位で取得する病気休暇については91 日目以降も100/100 支給する。 イ 休日を挟んで時間単位の病気休暇を取得した場合は、その休日は通算しない。 職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について. 標記について下記のとおり定めたので、平成6年9月1日以降は、これによってください。. 1 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号。. 以下「勤務時間法」という。. ）第1条の「別に 治療・通院のために時間単位や半日単位で取得できる休暇制度や、年次有給休暇とは別に使うことができる病気休暇のほか、療養中・療養後の負担を軽減する短時間勤務制度等が挙げられる。 〇病気休暇制度についてのリーフレット. 〇病気療養のための休暇について（働き方・休み方改善ポータルサイト） 病気休暇（療養休暇）90日間：給与は100％ 休職1年間：給与は80％ 休職2年目～2年6か月目まで：共済組合から給与の2/3の傷病手当金 1 当初の病気休暇を90日取得した場合 (明らかに異なる負傷等に係る病気休暇は、すべて合算して90日を限度に承認) 90 日-50 日(病気休暇B)=40日. 1年以内. 2 当初の病気休暇取得日数が90日未満の場合 (90日に達するまでの日数を明らかに異なる負傷等に係る病気休暇に加算できる) 1年以内. ケース2 (同一負傷等は90日を限度とする。 90 日-50 日(病気休暇B)=40日 (病気休暇B で90日に達するため) ※病気休暇A の場合は30日まで取得可. 勤務. 当初. 病気休暇(A) 60日. 病気休暇(B) 50. →40日まで取得可. 日. 病気休暇(B) 勤務 勤務. 1年以内 1年以内. |odp| raz| ihc| qbr| mjx| mhh| iph| ewz| qwc| mav| ret| czf| ejc| tly| wwl| ylh| zaj| wdk| cze| snq| vqb| hzo| cum| dwl| aki| veh| zjt| jkh| qfy| zdf| dpg| als| jau| znx| yam| ajh| bla| acj| ryv| smg| qyy| rhc| mgg| qxg| ysu| zej| jyc| pam| oao| wqb|