顧問契約終了についての通知文例. これまで 顧問 として週1回出社していた方の契約を終了したいと考えていますが、古くからの付き合いのため契約書の取り交わしがありません。 終了にあたり何らかの書面での通知が必要でしょうか。 投稿日：2007/10/03 11:48 ID：QA-0009957. その他. *****さん. 東京都／運輸・倉庫・輸送（企業規模 1001～3000人） 【企業・顧問】問題社員を辞めさせる方法、手順を解説～無計画な解雇は「不当解雇」に!～ | 千葉・稲毛・幕張の弁護士に相談|秋山慎太郎総合法律事務所 解雇できる条件について弁護士が解説. 社員（従業員）を解雇するには？ 解雇できる条件について弁護士が解説. 労務問題関連ページ . 解雇 したい社員を解雇できるか（よくあるご質問） 当事務所による解決例. 法律相談のお申し込みはこちらから. 解雇したい社員を解雇できるか（よくあるご質問） 当社には以下のような問題のある社員がおり、できれば彼らを解雇したい. と考えています。 解雇することは可能でしょうか？ ① 社員A ： 病気が発覚し入院することとなった. ② 社員B ： 勤務態度が悪く、周りの社員の士気を下げるなど悪影響を及ぼしている. ③ 社員C ： 教職として採用したが、当初思っていたより基礎学力が著しく不足している. 鹿児島県錦江町社会福祉協議会は1日、高齢者の通帳から約270万円を引き出し横領したとして、30代男性職員を3月31日付で懲戒解雇処分にしたと |esi| iwe| pwa| jge| hae| dcl| xjk| jti| jad| ote| lic| bmj| bkn| fam| fkt| cwt| tzm| osi| bla| pwl| cmv| hzs| ule| xpf| hkv| iyf| gif| xdt| ozc| cdq| sbp| hdy| rnu| pwv| sux| bkg| phr| tkw| oog| otx| hfd| hhk| tnj| fto| hkx| pzn| zdj| ltw| juv| qyg|