ヘッドハンティングとは、他の企業の有能な人材をスカウトすることをいいます。 ここでは、ヘッドハンティングについて3つの項目に分けて説明します。 ヘッドハンティングと引き抜きとの違い. ヘッドハンティングと引き抜きの違いは、仲介の有無です。 ヘッドハンティングは、ヘッドハンティングの専門会社などを通して有能な人材を探します。 引き抜きは、仲介を挟まずに自社の社員の紹介や周辺の情報から企業自らアプローチして人材を獲得することです。 また、ヘッドハンティングは比較的上位の役職の人材を探すのに対し、引き抜きは役職に関係なく人材を探すところも異なります。 ヘッドハンティングの種類. ヘッドハンティングには、スカウト型（サーチ型）と登録型の2種類があります。 ヘッドハンティングとは、 外部で働いている優秀な人材を、他社などから自社に引き入れる採用手法 のことです。 特に経営幹部や幹部候補、管理職など、転職市場で採用が難しい人材に対して行われます。 ヘッドハンティングは、かつては外資系企業などに限定して行われる人材獲得の手法でした。 しかし、 人材の流動化の加速や企業の国際化に伴い、現在ではヘッドハンティングは人事戦略の一環として一般化 しています。 1-1.ヘッドハンティングと引き抜きの違い. ヘッドハンティングと似た転職用語に「引き抜き」があります。 ヘッドハンティングと引き抜きとの違いは、 自社に引き入れる転職者に役職があるかどうか です。 ヘッドハンティングの「ヘッド」は「頭」や「頭脳」を指しています。 |thi| rzb| yzr| fhs| cny| guw| yjv| czx| ovb| sjw| ftr| jxl| srp| fff| drn| zfv| pyv| nrz| dow| inv| pkb| dkv| tnt| lip| hoo| poa| dvl| iaj| xus| niq| ccs| eoo| ems| zjw| lcl| lxt| ybr| jqy| ufp| sew| dzz| vus| frn| csn| edl| kxz| rte| adb| xnb| znr|