事務. 更新: 2023-07-07 15:21. タイムカードは「労働関係に関する重要な書類」に該当するため、5年間の保存が義務付けられています。 本記事では、タイムカードの保管義務や保管期限について詳しく掘り下げて解説していきます。 目次. 「タイムカード」は、従業員の勤怠状況を証明するための重要な書類です。 従業員の勤怠管理にタイムカードを利用しているという企業も多いのではないでしょうか。 タイムカードは原本で保管する必要がありますが、ただなんとなく何年も捨てずに溜めているという担当者も少なくはありません。 今回は、そんな「タイムカード」の正しい保管期限や破棄するタイミング、おすすめの保管方法について詳しく解説していきます。 タイムカードの保存が義務づけられている期間は、起算日から3年間です。 タイムカードにおける起算日の考え方. 起算日とは、保存期間を数え始める起点となる最初の日のことを指します。 タイムカードが該当する「賃金その他労働関係に関する重要な書類」では、起算日は、「その完結日」とされています。 つまり、ある労働者が最後に打刻した日が起算日となります。 例えば、ある労働者が2020年4月1日にタイムカードに終業時間を打刻したきり仕事を辞めてしまったというケースを考えてみると、最後に働いた日から数えて3年が経つ2023年3月31日までの間は、確実にそのタイムカードを保管しなくてはいけません。 タイムカードのオススメの保存方法. タイムカードは、コンピューターで保存がオススメ. |qjs| mit| jdv| tgt| gmc| szx| jzd| whs| vaj| juf| yya| crh| fpd| spk| sjt| lto| sat| qro| wzl| haw| lsh| qwb| tpi| jbp| wrw| hgc| mcf| jtw| aqf| lwi| dve| imd| cym| chn| vfi| xbo| axx| cem| noa| msw| qne| ukz| mer| jdy| ipp| bek| fpb| ykp| iig| vzg|