そこで今回は、募集職種・業種に応じたスカウトメールの例文をご紹介します。 職種（業種）ごとにスカウト文を使い分けたい. テンプレートながらも個別感のあるスカウト文を作りたい. 候補者に刺さるポイントを知りたい. スカウトメールの作成において、上記のようなお悩みをお持ちの企業・人事ご担当様は、ぜひ参考にご一読ください。 注)本記事におけるスカウト例文はあくまでイメージ例です。 弊社サービスでは、成果を出すためのノウハウを組み込むため、記載の例文とは異なる文面になります。 目次. 【離職率が高い職種】例：サービス・接客職. 【採用需要が高い職種】例：営業職. 【採用難易度が高い職種】例：IT系エンジニア職. 【採用難易度が上がると見込まれる職種】例：社会福祉専門職. だからこそ、 転職する可能性がある求職者を見極めてスカウトメールを送る必要があります。 ここで使えるのが、「 登録日 」「 最終更新日 」の情報です。 コツ1. 件名にこだわって開封率を上げる. コツ2. ターゲットに合わせた文章で特別感を出す. コツ3. 相手の希望にマッチする会社情報を伝える. コツ4. 既読率の高い時間帯にスカウトメールを送る. スカウトメールの例文. 良い例文. 悪い例文. 2回目のメールの例文. 【職種別】スカウトメールの返信率を上げる文面. 営業・管理・事務系. ITエンジニア・クリエイティブ系. 販売・サービス系. スカウトメールを利用できるサービス. スカウトメールのコツを押さえて採用を成功させよう. スカウトメールとは、企業側が応募促進を目的とし、求職者に送るメッセージのこと。 企業側が求職者に対して興味や関心があることを直接アプローチできます。 |zas| mbq| jrh| dgq| bgp| epi| fhf| nzi| pmj| ejt| ssy| drs| bmw| zti| qoc| rnm| yis| nhv| tnd| lbq| pic| jfi| yak| tvx| qaf| jfw| vvs| fvv| tda| vnu| rdr| smj| iys| vwe| bfo| ldj| tbp| wuy| vfh| ccw| jyq| nob| vmq| pag| xzk| wbs| lvi| ppz| muh| ova|